Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Jij bent in de functie van Recruitment Marketeer de drijvende kracht in zowel het recruitment proces als ook het versterken van onze employer branding. Zodat meer mensen ons als Siers Groep gaan vinden en gaan solliciteren. Deze werkzaamheden worden gedaan op onze vestiging in Oldenzaal, maar je werkt landelijk voor het recruitment team van Siers.

Siers Groep is een toonaangevende aannemer in de ondergrondse infrastructuur. Dagelijks leveren wij een concrete bijdrage aan de energietransitie. We zijn een organisatie die vooruit wil en zich verder wil specialiseren in arbeidsmarktcommunicatie. Jij gaat hier als Recruitment Marketeer een belangrijke bijdrage aan leveren.

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met marketing. Als Recruiter ben jij volledig in je element wanneer je kunt searchen, bellen, netwerken en plannen. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor onze hiring managers, geeft advies, houdt hen proactief op de hoogte van de voortgang en brengt geschikte kandidaten onder hun aandacht. Daarnaast heb je een marketingrol. Jij zet doelgerichte social media- en jobboardcampagnes op, voert deze uit en denkt mee op strategisch niveau over onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Zo ben je betrokken bij alle facetten: van strategie tot uitvoering.

Jij gaat onderdeel uitmaken van een team van vier Corporate Recruiters wie op dagelijkse basis hun eigen vestigingen van nieuwe collega’s voorzien. Je werkt samen als één team, aan het waarmaken van één missie: bijdragen aan de energietransitie door het aantrekken van de juiste mensen.

Jij gaat je o.a. bezighouden met de volgende taken:

• Het opzetten en uitvoeren van online recruitment marketing- en employer brandingcampagnes;

• Het versterken van onze arbeidsmarktcommunicatie, zowel strategisch als uitvoerend;

• Het vergroten van de zichtbaarheid van Siers bij onderwijsinstellingen;

• Het aantrekken van meer en beter gekwalificeerde kandidaten door doelgerichte wervingsacties;

• Het effectief bereiken van latent werkzoekenden via slimme marketingtechnieken;

• Het meetbaar maken van recruitment marketinginspanningen via ons moderne ATS-systeem;

• Het aandragen en implementeren van nieuwe ideeën om het recruitmentproces continu te verbeteren;

• Het beoordelen van cv’s en voeren van kennismakingsgesprekken met potentiële collega’s;

• Het zorgvuldig en accuraat vastleggen van alle wervingsactiviteiten in ons ATS;

• Enthousiast aan de slag gaan met data, online campagnes en performance marketing.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week met een goed en passend salaris;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis, zodat je voldoende tijd hebt om tot rust te komen of op vakantie te gaan;

• Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;

• Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;

• Een goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privébalans staat bij ons altijd voorop;

• Wanneer Siers winst maakt, deel jij hierin mee door middel van een winstdelingsregeling.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding. Twijfel jij of jouw opleiding geschikt is of ben jij niet in het bezit van een hbo-diploma, solliciteren mag altijd;

• Relevante werkervaring in (corporate) recruitment en/of HR;

• Relevante werkervaring in online recruiment marketing/employer branding/arbeidscommunicatie;

• Een aanstekelijk enthousiasme, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

• Het vermogen om snel te schakelen wanneer de situatie daar om vraagt;

• Een rijbewijs B;

• Goede kennis van de Nederlandse taal;

Draag bij aan de toekomst van Nederland

Al sinds 1964 werken onze collega's elke dag hard om te zorgen dat jouw huis warm is in de winter, het water uit de kraan stroomt, de lichten 's avonds branden en je kunt werken met een snelle internetverbinding. Siers biedt namelijk totaaloplossingen op het gebied van warmte, water, energie en telecom. We zijn een stabiele en gezonde werkgever met als missie om Nederland te voorzien van duurzame en betrouwbare ondergrondse infrastructuren. 

WERK + SIERS = WERKPLESIERS 

Reken daar maar op; als je bij Siers komt werken word je namelijk onderdeel van een familie van vakmensen. Dit betekent dat je naar elkaar omkijkt en voor elkaar zorgt. Binnen ons bedrijf is er volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Dit draagt bij aan ons gezamenlijke succes. 

Bovenal staat werkgeluk centraal, met een goede balans tussen werk en privé. Wij zorgen voor een gezellige werksfeer, met regelmatig georganiseerde afdelingsuitjes, personeelsfeestjes, bouwvak- en kerstborrels, en overige activiteiten. Plezier is namelijk wat onze familie verbindt; wij noemen dat: WerkpleSiers. 

Wij zijn niet voor niets het leukste familiebedrijf in de ondergrondse infra.  

Ben je geïnteresseerd in de functie van Corporate Recruiter? Dan kunnen wij niet wachten om jouw CV te zien! Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur ons een mail (info@werkenbijsiers.nl) of bel/app naar (06 53 52 01 07) en wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dergelijke inzendingen worden niet in behandeling genomen.